Ascom/SECI
Os diretores do SECI, Antonio Ademir e Aurélio Moreira, entregaram a Pauta de Reivindicações no dia 14/08 ao presidente do Sindcomércio, José Maria
A tão esperada data-base para reajustar salários e benefícios se aproxima: 1º de outubro. É a partir desse dia que passam a valer todos os direitos que comporão a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Esse documento tem poder de lei e serve para regulamentar as relações de trabalho no comércio de Ipatinga. Sua validade é de dois anos, ou seja, vigora até 30 de setembro de 2017.
Para montar uma CCT, são necessárias várias reuniões entre os representantes da classe trabalhadora, nesse caso o SECI, e os da classe patronal, o Sindcomércio. Esse processo é chamado de negociação coletiva. O início é marcado pela entrega da Pauta de Reivindicações. Para montar essa Pauta, a diretoria do SECI fez assembleia com os comerciários no dia 10/08, recolheu diversas propostas, inclusive por e-mail, e redigiu uma lista com 73 reivindicações. Conheça as principais solicitações da categoria:
• Salário comercial de R$1.032,00.
• 20% de reajuste salarial para quem recebe acima do piso.
• Garantia mínima de R$1.128,00 para quem recebe a base de comissões.
• Prêmio do comissionista no valor correspondente a 10% da garantia mínima.
• Reajuste de 20% no percentual de comissões.
• Proibição do desvio de função dos comissionistas.
• Quebra de caixa no valor correspondente a 10% do salário.
• Retorno de férias no valor de uma remuneração mensal do empregado a título de PLR.
• Vale-refeição no valor de R$13,00.
• Plano de saúde e odontológico gratuitos.
• Adiantamento salarial equivalente a 40% do salário, até o dia 20 de cada mês.
• Abono salarial em dezembro de 2015 e dezembro de 2016 no valor de R$240,00.
• Fornecimento de dois lanches diários durante a jornada de trabalho.
• Lanche especial aos empregados que trabalham aos domingos.
• Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais sem redução de salário.
• Adequação da jornada dos estudantes.
• Licença remunerada para acompanhamento de filhos menores de 16 anos ou portadores de deficiência em qualquer idade, ao médico.
• Disponibilização de assentos no local de trabalho na proporção de um assento para cada três empregados.
Esse documento foi entregue aos patrões dia 14/08. A partir daí foi agendada a primeira reunião de negociação, onde o sindicato patronal faz uma contraproposta em resposta a essa Pauta.
Expectativa do SECI
Todo trabalhador que é reconhecido por sua empresa como um profissional tende a produzir mais. É por isso que o patrão que valoriza o seu empregado só tem a ganhar. Loja em que o relacionamento é bom, onde os comerciários recebem os direitos trabalhistas corretamente, além de benefícios e reajustes, é mais atrativa até para os clientes, que sentem o clima positivo do ambiente de trabalho. Ou seja, atender as necessidades da categoria comerciária significa contribuir para o desenvolvimento do comércio na cidade.
São por essas razões que o SECI acredita que os patrões, com pensamento estratégico, devem atender as reivindicações dos comerciários. Mas para que isso aconteça, é necessário também que a categoria demonstre sua força, participando do Sindicato e até fazendo greve, se necessário. Esse apoio às ações do SECI é fundamental já que é a partir da organização dos trabalhadores de Ipatinga que a categoria tem obtido diversos avanços nos últimos anos. Os reajustes com ganho real, o plano de saúde, dentre outros benefícios, são algumas provas disso. Se não existisse Sindicato, aconteceria como em outras cidades, onde a maioria das empresas não respeitam os direitos trabalhistas. Portanto, é agora a hora de lutar pela manutenção das conquistas, melhores salários e condições de trabalho. Acompanhe a negociação e participe!